El subsidio o licencia de paternidad, es un beneficio económico que puede reemplazar el salario de los trabajadores que toman la licencia por paternidad.


¿Quiénes se benefician de la licencia por paternidad?

  • Trabajadores que dependen de actividades privadas, incluidos bancos, notarios y personal de embajadas.
  • Trabajadores no dependientes y cónyuges industriales y comerciales, aunque sean dependientes.
  • Trabajadores no dependientes y cónyuges de cooperativas rurales, aunque sean dependientes.
  • El propietario o socio de una empresa tributaria.
  • Profesores de Colegio y Liceo Elbio Fernández de aportación Civil.
  • Directores de sociedades anónimas retribuidas.
  • Contrato de trabajo, administración central, apartados 2 a 15, contacto funcional 94.
  • Monotributistas Mides.
  • Socios

¿Quiénes no se benefician de la licencia por paternidad?

  • Quienes aparezcan inscritos como deudores de alimentos en el Registro Nacional de Derecho de Personas no tienen derechos.
  • Durante el mismo período, como por enfermedad, desempleo o trabajadores cubiertos por el Banco Nacional de Seguros no tendrán derecho a subsidios por licencia de paternidad.
  • Si el trabajo se separa debido al alta hospitalaria durante la baja por paternidad, el trabajo se interrumpe.
  • Si el nacimiento aún nace (debe ser un nacido vivo), el pago del subsidio no corresponde.

¿Cuánto es la licencia por paternidad?

_ Dependientes (empleados): Licencia de 13 días a partir de la fecha de entrega. La empresa es responsable de los primeros tres días y BPS pagará los próximos diez días.

_ No dependiente (empleador): Tome una licencia de 10 días a partir de la fecha de entrega.


¿Cuánto cobro en la licencia por paternidad?

Por motivo de la baja por paternidad, se utiliza el salario correspondiente a la ausencia diaria del trabajo en lugar de la asistencia social.

Es el 100% del promedio diario o mensual de la remuneración percibida en los primeros seis meses, más la porción que pueda ocurrir durante el período de protección que corresponda a vacaciones, bonificaciones navideñas y paga de vacaciones.

Para los titulares de empresas MIDES una persona, de un impuesto o de un impuesto, se liquidará el promedio mensual de sus asignaciones calculables de los últimos 12 meses.
El pago es solo una vez. Las actividades no dependientes deben ser coherentes con sus contribuciones.


¿Cómo tramitar la licencia por paternidad?

Este subsidio se puede solicitar a través del USUARIO DE BPS ONLINE.

También puede manejar el trámite de manera presencial en las oficinas de BPS en todo el país, donde deben presentarse los siguientes documentos:

  • Documento de identificación
  • Partida de nacimiento de recién nacido o libro de matrimonio y cédula de recién nacido, pero el número no aparece en el registro.
  • Membrete de la empresa, indicando el 18345 legal (número de días pagados por la empresa) y el 19161 legal (pagado por BPS) a partir de la fecha de nacimiento para tomar o tomar la licencia de paternidad.

Los comentarios deberán presentarse en papel membretado con el sello, firma y cédula del responsable de la implementación de estos procedimientos por parte de la empresa.

Fuente: https://gestionlineuruguay19.blogspot.com/

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